量表分为两个维度：第一个维度被称为“道德责任和力量”，包含五个项目：感觉责任（第1项）、感觉能力（第2项）、说话能力（第3项）、感觉不太关心（第5项）和规章制度（第9项）。第二个维度被称为“道德负担感”，包含四个项目：感觉需求(第4项）、痛苦（第6项）、善与恶之间的平衡（第7项）和感觉不充分（第8项）。
量表共自我接纳和自我评价两个维度，自我接纳包含：1、4、7、8、11、13、14、16，自我评价包含：2、3、5、6、9、10、12、15。
由认知、 情绪和行为3个分量表组成。认知维度的题项有：1、2、3、5、11、13；情绪维度的题项有：7、9、12、14、15；行为维度的题项有：4、6、8、10、16。反向计分的题项有：1、2、5、10、15。
得分越高表示不确定性容忍度越低
第1、2、3、4、7、8题为反向计分题。
包括亲近、依赖和焦虑三个分量表。亲近维度包括1、6、8、12、13、17；依赖维度包括2、5、7、14、16、18；焦虑维度包括3、4、9、10、11、15，其中2、7、8、13、16、17、18题为反向计分。
量表分为五个维度：发起交往、施加影响、自我袒露、提供情感支持、冲突解决，每个维度各8个条目。
量表分为两个分量表：积极应对方式包含面对、淡化及探索3个因子和消极应对方式包含幻想、逃避2个因子
包括五个维度：恐吓、忽视、干涉、贬损、纵容
Nishii基于以往研究开发了包容性氛围量表，划分为三个维度：雇佣公平、差异整合、决策兼容。
高敏感儿童量表(HSC-21中文版)
道德敏感性问卷（MSQ-R-CV）
自我接纳量表
自我调节疲劳量表（SRF-S）
简版无法忍受不确定性量表（IUS-12）
身体监控量表
修订版成人依恋量表（AAS）
社交性性取向量表（SOI）
群体焦虑量表
人际关系能力问卷（ICQ）
lsc@suplb.cn
