职业成长量表_量表

职业成长量表

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作者:

翁清雄等人

项目数:

计分方式:

量表采用 Likert 5 点等级计分，1代表“完全不同意”，5代表“完全同意”，总分越高代表目前的工作正促进对个体的能力发展

量表简介:

量表分为职业目标的进展、职业能力的发展、晋升机会、报酬增长四个维度

量表出处:

翁清雄席酉民.(2011).企业员工职业成长研究:量表编制和效度检验.管理评论(10),132-143.

内容:

1目前的工作使我离自己的职业目标更近一步

2 目前的工作与我的职业目标、职业理想相关

3 目前的工作为我的职业目标的实现打下了基础

4 目前的工作为我提供了较好的发展机会

5 目前的工作促使我掌握新的与工作相关的技能

6 目前的工作促使我不断掌握新的与工作相关的知识

7 目前的工作促使我积累了更丰富的工作经验

8 目前的工作促使我的职业能力得到了不断的锻炼与提升

9 在目前工作单位的职务提升速度较快

10 在目前工作单位,我职务提升的可能性很大

11 在目前工作单位,我的职务比原先单位更理想

12 与同事相比,我的职业提升速度比较快

13 到目前的工作单位后,我的薪资提升比较快

14 在本单位,我目前的薪资继续得到提升的可能性很大

15 与同事相比，我的薪资增长速度比较快

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