工作家庭冲突量表（WAFCS）_量表

工作家庭冲突量表（WAFCS）

来自: 管理员喜欢: 24 阅读量: 1

作者:

Divna Haslam等人

项目数:

计分方式:

采用七点计分方式，1代表“非常不同意”，7代表“非常同意”，总分越高表示冲突程度越高

量表简介:

由葛蒲等人翻译修订。该量表为自评量表，用于测量父母感受到的工作-家庭冲突，分为“工作对家庭的冲突”(WFC,条目1～5)和“家庭对工作的冲突”(FWC,条目6～10)2个维度。

量表出处:

在职父母的效度和信度.中国心理卫生杂志(02),145-150.

内容:

1我的工作导致我没有足够的时间陪伴家人

2每天下班后，我都没时间做我在家想做的事(例如，家务和娱乐活动)

3我因为工作错过了很多与家人相处的时光

4我的工作对我的家庭生活产生了负面影响

5我的工作常让我在家脾气暴躁，甚至发怒

6因为个人及家庭事务影响，我的工作表现会变差

7对家庭的担忧或责任经常让我在工作中走神

8假如我未曾婚育，我在工作中的表现会更好

9我的家庭对我的日常负责的工作产生了负面影响

10家庭的责任使我筋疲力尽，我很难在工作上集中精力

相关文献

量表

网站常见使用问题说明（必读）

1、网站内没有想找的量表怎么办？ 2、发布互助就一定能获得量表吗？ 3、超级量表平台可以指导论文发表吗？ 4、平台工作人员代找量表怎么收费？ 5、后台联系方式。

量表

高敏感儿童量表(HSC-21中文版)

量表

道德敏感性问卷（MSQ-R-CV）

量表分为两个维度：第一个维度被称为“道德责任和力量”，包含五个项目：感觉责任（第1项）、感觉能力（第2项）、说话能力（第3项）、感觉不太关心（第5项）和规章制度（第9项）。第二个维度被称为“道德负担感”，包含四个项目：感觉需求(第4项）、痛苦（第6项）、善与恶之间的平衡（第7项）和感觉不充分（第8项）。

量表